Ordenanza Nº 1.550
FUNDAMENTOS:
Dos de las grandes preocupaciones de los jóvenes de nuestra ciudad es el acceso a ofertas educativas y la necesidad de empleo.
Los tiempos actuales son bastante complejos a nivel económico lo que conlleva a que muchas familias no puedan enviar a sus hijos a estudiar a otros lugares de la provincia y mucho menos, fuera de ella.
Esto tiene distintas consecuencias.
Para algunos jóvenes, esto se transforma en una gran desilusión e incluso conlleva a la depresión de no poder concretar sueños y metas personales a futuro. Otros se la rebuscan aprendiendo oficios. Y otros tantos, quedan a la espera de una posibilidad de empleo, que no suele ser formal y bien pago.
Así mismo, la formación educativa y académica de los jóvenes tampoco les asegura una salida laboral rápida.
Ante estas situaciones, el Municipio puede intervenir y crear políticas públicas para acercar a los jóvenes tanto a una formación educativa en su ciudad, como también a que ésta sea pensada en una posible salida laboral efectiva a futuro.
En los últimos años, el Municipio ha concretado convenios con instituciones educativas y casas de estudio importantes que ha permitido contar en nuestra ciudad, con capacitaciones de oficio y tecnicaturas.
La idea que se plantea a través de este proyecto es que el Departamento Ejecutivo Municipal cuente con una nueva herramienta que le permita planificar las políticas públicas referidas a educación en nuestra ciudad.
Se plantea entonces, la realización de una encuesta o entrevista anual, a desarrollarse en el mes de marzo de cada año, en empresas e industrias locales, a los fines de conocer qué perfil laboral necesitan y/o buscan para su mejor funcionamiento o crecimiento. Y con la información recabada de esta, poder buscar ofertas educativas para nuestros jóvenes, que les permitan, no solamente formarse en su ciudad, sino que también, obtener un empleo de manera más ágil ya que esta es necesaria para alguna empresa o industria local.
Esta herramienta permite acceder a información importante y es dinámica, ya que, al realizarse año tras año, el Municipio puede conocer necesidad actual de las empresas, pero también acompañarlas en su crecimiento y proyección a futuro.
Por ello:
EL CONCEJO DELIBERANTE DEL MUNICIPIO DE NOGOYÁ
SANCIONA CON FUERZA DE
ORDENANZA
ARTÍCULO 1º.-Establézcase que el Municipio de Nogoyá, a través de la Oficina de Empleo, dependiente de la Coordinación de Producción, realice una encuesta o entrevista anual, en el mes de marzo de cada año, en empresas e industrias locales, a los fines de determinar los perfiles laborales más demandados. –
ARTÍCULO 2º.-En base a los resultados obtenidos de dicha encuesta o entrevista, el Departamento Ejecutivo municipal podrá suscribir convenios con establecimientos educativos, instituciones o universidades, a los fines de generar capacitaciones o acercar a los vecinos de Nogoyá, ofertas educativas que busquen cubrir las demandas de las empresas e industrias locales, y de esta manera tener un mejor vínculo entre la oferta y la demanda laboral. –
ARTÍCULO 3°. –De forma. –
Nogoyá, Sala de Sesiones, 27 de Mayo del 2026.-
Aprobado por unanimidad, en general y en particular.
